Wypadek w pracy może oznaczać nie tylko ból i konieczność leczenia, ale również przerwę w pracy, utratę części dochodów oraz dodatkowe wydatki.
Jeżeli doznałeś urazu w pracy w Wielkiej Brytanii i do zdarzenia doszło z powodu zaniedbania pracodawcy lub innej osoby odpowiedzialnej za Twoje bezpieczeństwo, możesz mieć możliwość dochodzenia odszkodowania.
Każdy przypadek należy jednak rozpatrywać indywidualnie. Sam fakt, że do wypadku doszło w miejscu pracy, nie oznacza automatycznie, że pracodawca ponosi za niego odpowiedzialność.
Do wypadków w pracy może dochodzić w bardzo różnych okolicznościach.
Roszczenie może być możliwe między innymi wtedy, gdy przyczyną wypadku było:
Istotne są zarówno okoliczności zdarzenia, jak i możliwość wykazania, kto ponosi za nie odpowiedzialność.
Wypadek nie musi oznaczać poważnego złamania czy trwałej niepełnosprawności.
Roszczenia mogą dotyczyć różnych obrażeń, w zależności od okoliczności konkretnego przypadku.
Mogą to być między innymi:
W niektórych przypadkach znaczenie mogą mieć również psychiczne następstwa wypadku, jeżeli można je odpowiednio wykazać.
Nie istnieje jedna określona kwota należna za „wypadek w pracy”.
Wartość roszczenia zależy od indywidualnych okoliczności, w tym rodzaju i powagi obrażeń oraz ich wpływu na życie poszkodowanego.
Pod uwagę mogą być brane między innymi:
W procesie dochodzenia roszczenia może być potrzebna niezależna dokumentacja lub opinia medyczna, która pomoże określić charakter obrażeń i ich możliwe długoterminowe konsekwencje.
Samo odszkodowanie za doznany uraz to nie zawsze całość potencjalnego roszczenia.
Jeżeli z powodu wypadku nie mogłeś pracować i straciłeś część wynagrodzenia, może to mieć znaczenie przy ustalaniu wartości roszczenia.
W zależności od konkretnej sprawy znaczenie mogą mieć również inne udokumentowane koszty związane z wypadkiem.
Dlatego warto zachowywać dokumentację dotyczącą zarówno samego zdarzenia i leczenia, jak również jego konsekwencji finansowych.
Jeżeli miałeś wypadek w pracy, przede wszystkim zadbaj o swoje zdrowie i w razie potrzeby skorzystaj z odpowiedniej pomocy medycznej.
Warto również odpowiednio udokumentować zdarzenie.
Jeżeli jest to możliwe:
Im lepiej udokumentowane są okoliczności wypadku i jego konsekwencje, tym łatwiej później przeanalizować potencjalne roszczenie.
Nie warto odkładać sprawy na później.
W Anglii i Walii w przypadku wielu roszczeń dotyczących personal injury zasadniczy termin na rozpoczęcie postępowania wynosi 3 lata, choć sposób liczenia terminu oraz wyjątki zależą od okoliczności sprawy.
Dlatego jeżeli miałeś wypadek, najlepiej możliwie wcześnie uzyskać profesjonalną ocenę swojej sytuacji.
Odszkodowanie może dotyczyć również obrażeń powstałych w wypadkach komunikacyjnych, ale jest to odrębny rodzaj roszczenia.
Może chodzić między innymi o wypadek:
To, czy można dochodzić odszkodowania, zależy przede wszystkim od okoliczności zdarzenia i odpowiedzialności za wypadek.
Dlatego nie należy automatycznie traktować każdego wypadku podczas dojazdu do pracy jako „wypadku w pracy”.
To bardzo ważne rozróżnienie.
Odszkodowanie za wypadek może wynikać z odpowiedzialności osoby lub podmiotu, którego zaniedbanie doprowadziło do zdarzenia.
Natomiast prywatna polisa wypadkowa działa zgodnie z warunkami zawartej umowy ubezpieczenia.
W zależności od produktu ochrona może obejmować przykładowo określone:
Nie każda polisa obejmuje jednak wszystkie takie zdarzenia, a wysokość świadczenia zależy od konkretnego produktu i jego warunków.
Jednym z ubezpieczycieli oferujących w UK rozwiązania obejmujące ochronę wypadkową jest MetLife.
W zależności od wybranego produktu i wariantu możliwe są świadczenia związane z określonymi urazami, złamaniami, hospitalizacją lub innymi zdarzeniami objętymi warunkami ubezpieczenia.
Tego rodzaju ochrona może być szczególnie interesująca dla osób wykonujących pracę fizyczną, np. pracowników budowlanych, magazynowych czy kierowców.
Trzeba jednak pamiętać, że prywatne ubezpieczenie wypadkowe nie zastępuje roszczenia przeciwko osobie odpowiedzialnej za wypadek. Są to dwa różne mechanizmy zabezpieczenia finansowego.
Wypadek może spowodować znacznie większy problem niż sam uraz – może odebrać możliwość zarabiania.
Dlatego osoby wykonujące pracę fizyczną powinny rozważyć również Income Protection, czyli zabezpieczenie części dochodu na wypadek dłuższej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą lub urazem, zgodnie z warunkami polisy.
Dla osoby self-employed kilka miesięcy bez możliwości pracy może być znacznie poważniejszym problemem finansowym niż sam koszt leczenia.
Jeżeli miałeś wypadek w pracy, wypadek komunikacyjny lub zastanawiasz się nad zabezpieczeniem finansowym na przyszłość, możesz skontaktować się z Red Feather.
Pomożemy ustalić, jakiego rodzaju pomocy potrzebujesz i w razie potrzeby skierować sprawę dotyczącą roszczenia do odpowiedniego specjalisty lub partnera.
Informacje zawarte w artykule mają charakter ogólny i nie stanowią porady prawnej. Możliwość dochodzenia odszkodowania zależy od indywidualnych okoliczności zdarzenia. Zakres prywatnego ubezpieczenia zależy od warunków konkretnej polisy.